Le Grand Oral

Développer votre capacité à prendre la parole en public, augmenter votre capacité à argumenter, présenter avec clarté et aisance vos idées, un projet, votre parcours ou votre candidature. Tels sont les objectifs de ce module de formation.

Les bilans de compétences et les bilans d'orientation

 

Si vous êtes salariés, ces bilans sont financés dans le cadre du plan de formation ou du CPF. Si vous êtes en recherche d’emploi, le Conseil Régional des Hauts de France finance, par le biais de France Travail et des Missions Locales, des bilans d’orientation professionnelle et des bilans de compétences.

Ces actions sont de courte durée (23 heures 30). Elles sont organisées en rendez-vous individuels selon un programme élaboré dès le démarrage du bilan. Pour intégrer ces modules, parlez-en à votre RH, à votre référent de la Mission Locale ou de Frane Travail. Ces bilans sont proposés depuis plus de 10 ans par l'OMEP.

Les Bilans de compétences et les bilans d’orientation s'organisent en plusieurs étapes (13 en BC et en BO) au cours de rendez-vous planifiés par votre coordonnateur.

13 heures sont consacrées à des travaux collectifs (tests spécifiques, recherches...), 3 heures doivent être obligatoirement consacrées par les participants à une recherche personnelle (travaux de réflexion, de listage des activités, de recherche de pistes de travail...), 11 heures sont à consacrer à des rendez vous individuels, 30 minutes seront consacrées à la remise en synthèse du bilan de compétences, d'orientation et à la clôture du dossier.

Nous tenons à vous informer que ce bilan reste personnel et que nous entourons ces travaux de la discrétion qu'ils nécessitent. Nul ne peut lire les conclusions que si le participant le souhaite.